LavoRAS

03.10.2018

LavoRAS: è online il portale ufficiale della Regione Sardegna.

 

Lavoras è un programma integrato per sostenere la ripresa del mercato del lavoro in Sardegna con una dotazione complessiva di 29,7 milioni di euro, stanziati con la legge finanziaria regionale 2018 (l.r. n.1/2018).

LavoRAS si compone di un ampio pacchetto di misure per favorire l’occupazione, secondo un approccio globale:

  • finanziamento dei cantieri operativi (23 milioni);
  • cantieri di nuova attuazione (45,2 milioni);
  • incentivi alle imprese per le assunzioni (34 milioni), con prevalenza per quelle stabili;
  • formazione per consentire l’adeguamento delle competenze e migliorare l’occupabilità (13,9 milioni);
  • interventi straordinari per le situazioni di crisi (6,7 milioni);
  • lavoro a chiamata dei soggetti espulsi dal mercato del lavoro (5 milioni);
  • promozione della creazione d’impresa (1,2 milioni).

 

Il programma ha una estensione triennale: per il 2019 e per il 2020 sono stati rispettivamente stanziati 70 milioni di euro.

 

 

a chi si rivolge

LavoRAS si rivolge a diversi target di destinatari:

- Giovani tra i 18 e i 35 anni

- Disoccupati over 35

- Disoccupati over 55

- Lavoratori aziende in crisi

tipologie di incentivi

 

- assunzioni a tempo indeterminato effettuate dal 01.05.2018 al 31.12.2018

Destinatari: giovani under 35 o disoccupati over 35

Valore: euro 4.000 per ogni assunto, rimodulabile proporzionalmente in caso di contratto part time.

 

- assunzioni a tempo determinato, effettuate dal 01.05.2018 al 31.12.2018, della durata pari o superiore ai 12 mesi

Destinatari: giovani under 35 o disoccupati over 35

Valore: euro 3.000 per ogni assunto, rimodulabile proporzionalmente in caso di contratto part time.

 

- attivazione di contratti a intermittenza della durata pari o superiore ai 12 mesi e con giornate lavorative di almeno 4 ore continuative

Destinatari: disoccupati over 55

Valore: euro 4.500 max per ogni lavoratore, di cui euro 3.000 di incentivo occupazionale, (copre il costo lordo giornaliero nella misura massima del 50% per un anno) ed euro 1.500 di indennità di disponibilità (a copertura della percentuale massima del 50% del relativo costo annuo).