03.10.2018
LavoRAS: è online il portale ufficiale della Regione Sardegna.
Lavoras è un programma integrato per sostenere la ripresa del mercato del lavoro in Sardegna con una dotazione complessiva di 29,7 milioni di euro, stanziati con la legge finanziaria regionale 2018 (l.r. n.1/2018).
LavoRAS si compone di un ampio pacchetto di misure per favorire l’occupazione, secondo un approccio globale:
- finanziamento dei cantieri operativi (23 milioni);
- cantieri di nuova attuazione (45,2 milioni);
- incentivi alle imprese per le assunzioni (34 milioni), con prevalenza per quelle stabili;
- formazione per consentire l’adeguamento delle competenze e migliorare l’occupabilità (13,9 milioni);
- interventi straordinari per le situazioni di crisi (6,7 milioni);
- lavoro a chiamata dei soggetti espulsi dal mercato del lavoro (5 milioni);
- promozione della creazione d’impresa (1,2 milioni).
Il programma ha una estensione triennale: per il 2019 e per il 2020 sono stati rispettivamente stanziati 70 milioni di euro.
a chi si rivolge
LavoRAS si rivolge a diversi target di destinatari:
- Giovani tra i 18 e i 35 anni
- Disoccupati over 35
- Disoccupati over 55
- Lavoratori aziende in crisi
tipologie di incentivi
- assunzioni a tempo indeterminato effettuate dal 01.05.2018 al 31.12.2018
Destinatari: giovani under 35 o disoccupati over 35
Valore: euro 4.000 per ogni assunto, rimodulabile proporzionalmente in caso di contratto part time.
- assunzioni a tempo determinato, effettuate dal 01.05.2018 al 31.12.2018, della durata pari o superiore ai 12 mesi
Destinatari: giovani under 35 o disoccupati over 35
Valore: euro 3.000 per ogni assunto, rimodulabile proporzionalmente in caso di contratto part time.
- attivazione di contratti a intermittenza della durata pari o superiore ai 12 mesi e con giornate lavorative di almeno 4 ore continuative
Destinatari: disoccupati over 55
Valore: euro 4.500 max per ogni lavoratore, di cui euro 3.000 di incentivo occupazionale, (copre il costo lordo giornaliero nella misura massima del 50% per un anno) ed euro 1.500 di indennità di disponibilità (a copertura della percentuale massima del 50% del relativo costo annuo).